Month: March 2022

El DOG núm. 56, de 22 de marzo de 2022, publica el Acuerdo del tribunal designado para calificar el proceso selectivo para el ingreso, por el turno de acceso libre, en el Cuerpo Auxiliar de la Administración general de la Comunidad Autónoma de Galicia, subgrupo C2,  con las siguientes decisiones:

• Examinadas las reclamaciones presentadas por las personas aspirantes sobre los listados de puntuaciones publicados por el Acuerdo del 10 de febrero de 2022 (DOG núm. 34, del 18 de febrero) y hecha una nueva corrección respeto a las 21 reclamaciones recibidas, dos ven modificada su puntuación, no afectando al número de aspirantes que superaron el ejercicio.
• Publicar en el portal web de la Xunta de Galicia, funcionpublica.xunta.gal, las puntuaciones obtenidas por las personas aspirantes que vieron modificada su puntuación.
• Declarar exentas de realizar el tercer ejercicio de la fase de oposición del proceso selectivo a todas las personas aspirantes que superaron el segundo ejercicio, por haber acreditado el nivel de conocimiento de la lengua gallega requerido en este proceso selectivo.

• Declarar finalizada la fase de oposición del proceso selectivo.

Enlace al acuerdo

Fase de concurso

Igualmente, se publica el procedimiento a seguir para la acreditación de los méritos correspondientes a la fase de concurso del proceso selectivo.

De acuerdo con el establecido en la base II.3 de la convocatoria, los méritos a baremar en la fase de concurso deberán referirse a la fecha de publicación en el DOG de la convocatoria.

En el plazo de los 10 días hábiles siguientes al de la publicación del procedimiento en el DOG (del 23 de marzo al 5 de abril), las personas aspirantes deberán acceder a la siguiente página web para acreditar dichos méritos:

https://www.xunta.gal/funcion-publica/expediente-administrativo

Enlace al procedimiento de acreditacion de méritos

La Xunta de Galicia va a proponer a los sindicatos la convocatoria de un total de 720 plazas de empleo público a través del sistema de oposición libre. La Xunta modificaría así el sistema de selección que venía empleando en los últimos años y sustituye el concurso-oposición por el de oposición libre.

El cambio afecta a las propuestas de bases de convocatorias de 20 escalas profesionales que la Dirección General de la Función Pública acaba de remitir a las organizaciones sindicales para su negociación. Estas plazas pertenecen a las Ofertas de Empleo Público (OEP) del año 2019, 2020 y 2021.

A estas oposiciones podrá presentarse cualquier persona que cumpla los requisitos exigidos en las convocatorias, y sus posibilidades de lograr una plaza dependerán exclusivamente de la preparación y del esfuerzo realizado por los aspirantes en el proceso selectivo. Por lo tanto, no habrá una fase de concurso en la que se valoren los méritos de experiencia profesional o la formación.

Del total de plazas, más de 540 serán para el acceso a las principales escalas de la Administración General, entre las que destacan 75 para el Cuerpo superior A1, 90 plazas para el Cuerpo de gestión A2, 102 para el Cuerpo administrativo C1, 120 plazas para el Cuerpo auxiliar C2, 119 para la Agrupación Profesional (AP) de personal funcionario y ocho para la Escala Técnica de Finanzas A2. También se recogen cinco plazas para el Cuerpo auxiliar y 28 de Agrupación Profesional reservadas para personas con discapacidad intelectual.

Estas convocatorias serán complementarias a las de los procesos de estabilización de empleo que se desarrollarán al amparo de la Ley 20/21 de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público que se publicarán antes de finales de año. De hecho, las bases remitidas a los sindicatos prevén que las pruebas selectivas puedan celebrarse de manera simultánea.

Responsables de la Consellería de Hacienda y Administración Pública aseguran que propondrán esta medida con el objetivo de rejuvenecer los planteles de la Administración Autonómica y también para ofrecer una oportunidad de empleo estable tanto a aquellos jóvenes que finalizaron sus estudios recientemente como a las personas sin experiencia profesional en la Administración.