Cuerpo de Gestión de la Xunta, promoción interna (OEP 201+2017): Baremación provisional de la fase de concurso

Se publica en la web de la Xunta de Galicia la Resolución de 17 de febrero de 2020, del tribunal designado para juzgar el proceso selectivo para el ingreso, por el turno de promoción interna, en el cuerpo de Gestión de la Administración general de la Comunidad Autónoma de Galicia, subgrupo A2, convocado por la Orden de 1 de marzo de 2018, por la que se hace pública la baremación provisional de la fase de concurso.

Enlace a la Resolución

Enlace a la web de Función publica donde figura la baremación provisional

 

De acuerdo con el dispuesto en la base II.2.4 de la convocatoria, las personas aspirantes podrán presentar reclamación contra la baremación en el plazo de diez días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de esta resolución en el Diario Oficial de Galicia.

La Administración General del Estado pone en marcha los procesos para la estabilización de 5.390 plazas de empleo público, ratificando el Acuerdo firmado con los sindicatos en diciembre de 2019

El secretario general de Función Pública, Javier Rueda, ha presidido ayer a reunión de la Mesa General de Negociación de la Administración General del Estado (AGE) que, con este primer encuentro, inicia el diálogo social en la presente legislatura.

La Mesa General de Negociación de la AGE, reunida ayer martes, 25 de febrero de 2020, ha ratificado el acuerdo de 11 de diciembre de 2019, sobre estabilización del empleo público en los procesos correspondientes a 2017 y 2018, que fueron recogidos en dos reales decretos.

Según los dos reales decretos de oferta de estabilización publicados en el ámbito de la Administración General del Estado, el número de plazas pendientes de estabilizar asciende a 5.390. De ellas, 2.862 se autorizaron por Real Decreto 954/2018, de 27 de julio, y 2.528 se autorizaron por Real Decreto 19/2019, de 25 de enero.

De esta forma, la Mesa ha ratificado el acuerdo firmado por el Gobierno con los sindicatos CSIF, CCOO, UGT y CIG, el 11 de diciembre pasado, que define las líneas principales de los procesos selectivos:

  • Posibles concursos de traslados en ámbitos donde haya habido limitaciones de movilidad o existan plazas objeto de demanda por personal funcionario de carrera o personal laboral fijo.
  • Realización de procesos selectivos diferenciados para el personal funcionario y para el personal laboral.
  • Procesos selectivos mediante sistema de concurso-oposición: 60% la fase de oposición y 40% el concurso.
  • Se valorarán en la fase de concurso méritos profesionales (experiencia) y académicos. También se tendrán en cuenta, preferentemente, los servicios prestados en la Administración convocante (90% de la puntuación de la fase de concurso).
  • Se tomarán como referencia los procesos de promoción interna que existan para acceder al cuerpo, escala o categoría correspondiente. En su defecto, se realizarán las adaptaciones necesarias en los procesos de turno libre.
  • Se intentará que coincida la celebración de todas o algunas de las pruebas, preferentemente el primer ejercicio.

Enlace al Acuerdo sobre el desarrollo de los procesos de estabilización de la AGE firmado el 11 de diciembre de 2019

 

Entre las plazas de estabilización a convocar destacan:

  • 408 plazas de Gestión
  • 3 plazas de Administrativos
  • 1.012 plazas de Auxiliares Administrativos

 

Administrativos del Estado (promoción Interna OEP 2018): Valoración provisional de méritos de la fase de concurso de los aspirantes que han superado la fase de oposición

Se publica en la página del INAP, la Resolución de la Comisión Permanente de Selección, por la que se aprueba la valoración provisional de méritos de la fase de concurso de los aspirantes que han superado la fase de oposición de las pruebas selectivas para acceso, por promoción interna para personal funcionario y para personal laboral fijo, al Cuerpo General Administrativo de la Administración del Estado.

Las listas con la valoración provisional de méritos, se encontrarán expuestas en el Instituto Nacional de Administración Pública (calle Atocha, n° 106, Madrid), así como en los lugares previstos en la base específica 9.2 de la Resolución de 14 de junio de 2019.

Los aspirantes dispondrán de un plazo de diez días hábiles, contados a partir del día 24 de febrero de 2020 inclusive, para alegar las rectificaciones oportunas respecto a la valoración provisional de méritos de la fase de concurso.

Transcurrido este plazo y una vez efectuadas, conforme a la normativa vigente, las pertinentes rectificaciones, se publicará la resolución que contenga la relación de aspirantes con las puntuaciones definitivas en fase de concurso.

Enlace a la web donde figura toda la información

 

Tramitación Procesal (Turno Libre OEP 2017-2018): Ratio entre aprobados de los dos primeros ejercicios y plazas convocadas por ámbitos

Cuadro del ratio, entre los aprobados de los dos primeros ejercicios, de Tramitación Procesal (Turno Libre OEP 2017-2018), que pasan al 3º ejercicio, y las plazas convocadas por ámbitos, según los listados de aprobados, publicados en la web del Ministerio de Justicia el 21 de febrero de 2020.

 

 

Tramitación Procesal (acceso libre): Publicados los listados de aspirante que aprobados el 1º y 2º ejercicio y la fecha del 3º (14 de marzo)

Se ha publicado en la página web del Ministerio de Justicia nuevo Acuerdo del Tribunal Calificador Único de Tramitación Procesal y Administrativa por el que se publica la relación de aspirantes que superan los 2 primeros ejercicios del cuerpo de Tramitación Procesal (turno libre), así como los 2 nuevos Anexos con las correcciones oportunas tras los fallos detectados el pasado martes 18  de febrero por CCOO.

Enlace a la web del Ministerio de Justicia donde figura toda la información

Este viernes, 21 de febrero, ha comunicado las siguientes aclaraciones a los opositores:

  • Que la corrección del primer y segundo ejercicios se realiza de forma mecanizada, por parte de una empresa externa contratada por el Ministerio de Justicia, del mismo modo para todos los ámbitos territoriales convocantes, siguiendo el criterio establecido en la Orden JUS/903/2019 de 9 de agosto, y posterior modificación por Orden JUS/949/2019, de 10 de septiembre.
  • Que la citada empresa ha seguido para la corrección las plantillas definitivas correctas aprobadas por el Tribunal y publicadas en la página web del Ministerio el día 24 de enero de 2020.
  • Que, al efectuar la corrección, la citada empresa cometió un error consistente en aplicar, en el segundo ejercicio, un descuento por pregunta errónea de 0,40 puntos, tal y como establecía la Orden JUS/903/2019, de 9 de agosto, no teniendo en cuenta que la Orden JUS/949/2019, de corrección de errores, estableció que la pregunta errónea descontaría 0,25 puntos. Dicho error ha sido subsanado, estableciéndose de nuevo la relación de opositores que han superado el primer y segundo ejercicios, con arreglo a los criterios anteriormente expuestos.
  • Que, ante las noticias sobre un posible error de corrección en todos, alguno de los modelos o alguno de los ámbitos convocantes, el Tribunal ha pedido a la empresa la revisión de todos los exámenes realizados por opositores que han comunicado su disconformidad, resultando que no se ha detectado ningún error de corrección. Asimismo, el tribunal ha revisado manualmente un examen supuestamente mal corregido, comprobando que no hay ningún error en la corrección mecanizada de dicho examen.

Anulación de la pregunta 122 del examen de incidencias

El Tribunal también ha acordado publicar la plantilla de respuestas válidas correspondiente al ejercicio de incidencias, previsto en la base 7.5 de la Orden JUS/903/2019 de 9 de agosto, que tuvo lugar el pasado 3 de febrero de 2020. El Tribunal ha decidido, a la vista de las alegaciones, anular la pregunta 122 por estar mal formulada la respuesta correcta y aplicar la primera pregunta de reserva del segundo ejercicio, es decir, la 125.

Nota de corte del 2º ejercicio

Tras un debate sobre el alcance de la expresión del apartado 1.4, del Anexo I, “procesos selectivos con un número de aspirantes de partida inferior de diez por plaza”, entender que debe interpretarse en el sentido de que el cómputo debe realizarse sobre el número de instancias admitidas en cada ámbito y no sobre el número de opositores presentados el día del examen. Por consiguiente, se acuerda que la nota para superar el segundo ejercicio sólo se rebajará al 50 % de la nota máxima posible en el ámbito territorial de Cataluña.

Aprobados del proceso selectivo

Calificados los ejercicios primero y segundo, celebrados el pasado 15 de diciembre de 2019, y según lo dispuesto en la Base 7.3 de la Orden JUS/903/2019, de 9 de agosto, por la que se convocó este proceso selectivo, se hacen públicas las relaciones de aspirantes de cada ámbito territorial, por orden alfabético, que han alcanzado el mínimo establecido en el apartado 1.4 del Anexo I (I-A Fase de oposición) de dicha Orden de convocatoria para superar cada uno de dichos ejercicios, con indicación de la puntuación obtenida en cada uno de ellos, y que se contienen en el Anexo I y II del presente Acuerdo. Los aspirantes no incluidos en la relación de aprobados del segundo ejercicio tienen la consideración de “no aptos” y quedan excluidos del proceso selectivo.

Enlace al listado de aprobados del 1º ejercicio

Enlace al listado de aprobados del 2º ejercicio

 

En las listas se incluyen también los aspirantes calificados en el ejercicio de incidencias realizado el día 3-2-2020, por lo que se cuelga también la plantilla definitiva de respuestas.

Enlace a la plantilla definitiva del examen de incidencias

 

Celebración del 3º ejercicio

Se convoca a todos los aspirantes incluidos en la lista de aprobados del segundo ejercicio a la celebración del tercer ejercicio que tendrá lugar el día 14 de marzo de 2020, sábado, a las 11:00 horas (10:00 horas en Canarias). Los lugares en los que se celebrará dicho ejercicio se publicarán en la página web del Ministerio de Justicia próximamente.