La web de Función Pública ha publicado los criterios de corrección, valoración y superación del 1º ejercicio de los procesos selectivos para el ingreso, por promoción interna, en los Cuerpos Superior (subgrupo A1), Administrativo (subgrupo C1) y Auxiliar (subgrupo C2) de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Galicia, convocados por Orden de la Consellería de Hacienda del 7 de enero de 2020 (DOG núm. 21, del 31 de enero del 2020).
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Cuerpo Superior – promoción interna
El Tribunal acordó que superarán el primer ejercicio las personas aspirantes que consigan las mejores puntuaciones en el conjunto de todos los turnos, siempre que hayan obtenido un mínimo de 72 respuestas correctas, una vez hechas las deducciones por respuestas incorrectas, que descontarán cada una de ellas un cuarto de una pregunta correcta. Las preguntas no contestadas no penalizan ni reciben puntuación.
Se asignará la valoración de 15 puntos en el ejercicio a las personas aspirantes que obtengan una nota equivalente a la nota de corte fijada. El resto de las personas declaradas aptas tendrá una calificación distribuida entre los 15 y los 30 puntos, proporcional al número de respuestas correctas. Del mismo modo se asignará la puntuación proporcional que corresponda a las personas aspirantes declaradas no aptas.
Administrativo – promoción interna
El tribunal acordó que superarán el primer ejercicio las personas aspirantes presentadas que obtengan cuarenta y una (41) respuestas correctas en la primera parte y catorce (14) en la segunda parte del ejercicio, una vez hechos los descuentos correspondientes. Las preguntas no contestadas no penalizarán ni recibirán puntuación.
Se asignará la valoración de 30 puntos a las personas aspirantes que obtengan una nota equivalente a la nota de corte fijada. El resto de las personas declaradas aptas tendrá una calificación distribuida entre los 30 y los 60 puntos, proporcional al número de respuestas correctas. Del mismo modo, se asignará la puntuación proporcional que corresponda las personas aspirantes declaradas no aptas.
Administrativo – promoción interna
El tribunal acordó que superarán el primer ejercicio las personas aspirantes presentadas que obtengan cuarenta y una (41) respuestas correctas en la primera parte y catorce (14) en la segunda parte del ejercicio, una vez hechos los descuentos correspondientes. Las preguntas no contestadas no penalizarán ni recibirán puntuación.
Se asignará la valoración de 30 puntos a las personas aspirantes que obtengan una nota equivalente a la nota de corte fijada. El resto de las personas declaradas aptas tendrá una calificación distribuida entre los 30 y los 60 puntos, proporcional al número de respuestas correctas. Del mismo modo, se asignará la puntuación proporcional que corresponda las personas aspirantes declaradas no aptas.
Auxiliar – promoción interna
El Tribunal acordó que superarán el primer ejercicio las personas aspirantes que, en cada una de las partes de la prueba, hayan respondido correctamente un 45 por ciento de las preguntas del cuestionario consideradas válidas, una vez hechas las deducciones por respuestas incorrectas, que descontarán un cuarto de una pregunta correcta. Las preguntas no contestadas no penalizan ni reciben puntuación.
Se asignará la valoración de 30 puntos en el ejercicio a las personas aspirantes que obtengan una nota equivalente a la nota de corte fijada. El resto de las personas declaradas aptas tendrá una calificación distribuida entre 30 y los 60 puntos, proporcional al número de respuestas correctas (una vez hechas las deducciones por respuestas incorrectas, que descontarán cada una de ellas un cuarto de una pregunta correcta).
Del mismo modo, se asignará la puntuación proporcional que corresponda a las personas aspirantes declaradas no aptas.
