La Xunta ha comunicado a los sindicatos que cuenta con 4.946 plazas susceptibles de ser convocadas en el proceso de estabilización de empleo establecido en la Ley 20/21 del 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.
Las organizaciones sindicales podrán consultar las plazas a través de un buzón con la finalidad de proceder a su revisión y comprobar que todas las plazas se ajustan a las características exigidas por la normativa estatal. Los sindicatos podrán hacer observaciones hasta el próximo 5 de mayo.
La Ley 20/21 distingue dos tipos de procesos: un proceso de estabilización mediante el sistema de concurso de méritos en el que se valorarán exclusivamente los méritos y otro a través del sistema de concurso-oposición que comporta la realización de exámenes.
El primero de los procesos se empleará para seleccionar todas las plazas que estuvieran ocupadas de forma temporal y de manera ininterrumpida con anterioridad al 1 de enero de 2016, mientras que el segundo se aplicará a las plazas ocupadas de forma temporal e ininterrumpidamente por lo menos los tres años anteriores al 31 de diciembre del año 2020.
De las 4.946 plazas comunicadas para el proceso de estabilización, 4.537 podrán seleccionarse por el sistema de concurso de méritos y otras 409 a través de un concurso-oposición.
Además, del total de plazas, 3.357 se corresponden con plazas de empleo público en la Administración General y 1.589 con plazas de las entidades del sector público autonómico. Dentro de las entidades del sector público, 1.337 plazas pertenecen al Consorcio Galego de Servizos de Igualdade y Benestar, en el que 1.145 serán susceptibles de seleccionarse por el sistema de concurso de méritos y 192 por concurso-oposición.
No se incluyen las plazas correspondientes a la sanidad ni a la enseñanza, que se negociarán en sus mesas respectivas. En este envío para su revisión por las organizaciones sindicales, la Xunta incluyó además plazas correspondientes a otros procesos de selección y provisión que están en curso.
La Ley también establece que la Oferta de Empleo Público (OEP) de los procesos de estabilización deberá estar aprobada y publicada antes del 1 de junio de 2022 y que las correspondientes convocatorias deberán publicarse antes del 31 de diciembre de este año.
Plazas de acceso libre (Anexo I)
Estos procesos son diferentes de las oposiciones de acceso libre (Anexo I de las Ofertas de Empleo Público) para las que la Xunta convocó a principios de este mes 333 plazas. Asimismo, la Administración gallega está negociando también con las organizaciones sindicales las convocatorias de otras 397 plazas de la Administración general por oposición libre, entre ellas, 75 plazas del Cuerpo Superior (A1), 90 plazas del Cuerpo de Gestión (A2), 102 plazas del Cuerpo Administrativo (C1) y Cuerpo Auxiliar (C2).
Igualmente, están pendientes de convocatoria por acceso libre 12 plazas de Enfermería (A2), 99 plazas de Educador/a Infantil (B), 28 plazas de PSX del Consorcio (C2), 13 plazas de Gerocultor (C2), 52 plazas de Limpieza y cocina (AP) y 37 plazas de Personal de Recursos Naturales y Forestales (AP).
Estas plazas podrán verse incrementadas por la OEP 2022 (Anexo I) y por el proceso de estabilización de empleo mencionado.