El BOE de hoy, 29 de diciembre de 2021, publica la Ley 22/2021, de 28 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2022 tras su aprobación en el Congreso.
Artículo 20. Oferta de Empleo Público, contratos y nombramientos temporales del personal del sector público.
Uno. 1. La incorporación de personal de nuevo ingreso con una relación indefinida en el sector público, a excepción de los órganos contemplados en el apartado Uno.e) del artículo 19, se regulará por los criterios señalados en este artículo, sujetándose a las siguientes tasas de reposición de efectivos:
a) En los sectores prioritarios la tasa será del 120 por cien y en los demás sectores del 110 por cien.
b) Las entidades locales que tuvieran amortizada su deuda financiera a 31 de diciembre del ejercicio anterior tendrán un 120 por cien de tasa en todos los sectores.
Lo establecido en los párrafos anteriores se entiende sin perjuicio de los procesos de estabilización derivados del Real Decreto-ley 14/2021, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.
4. La tasa será del 125 por ciento para las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, cuerpos de Policía Autonómica y Policías Locales, que se considerarán también sectores prioritarios.
5. En todo caso, la oferta deberá atenerse a las disponibilidades presupuestarias del capítulo I del presupuesto de gastos.
Luz verde a la aprobación de Ofertas de Empleo Público de 2022
Por lo tanto, una vez aprobados los PGE, las administraciones públicas pueden ya publicar sus ofertas de empleo público para 2022 con la tasa de reposición de empleados públicos anunciada.
Este año se presenta pues como un buen momento para dar el salto al empleo público, ya que a las Ofertas de Empleo Público de las Administraciones para este 2022, hay que sumar miles de plazas pendientes de convocatoria de OEPs anteriores.