Category: ultimas convocatorias

Iniciamos un nuevo grupo de preparación específico para la Resolución de 19 de noviembre de 2025, por la que se convoca el proceso selectivo para el ingreso, por el turno de promoción interna, en el cuerpo auxiliar de la Administración general de la Comunidad Autónoma de Galicia, subgrupo C2, escala de personal de servicios generales (PSG)

Este grupo está pensado para personas que desean afrontar la convocatoria con un plan de estudio guiado, combinando explicación del temario, resolución de dudas, realización de test y ejercicios prácticos similares a los del examen oficial.​

Trabajaremos los contenidos de la parte general y específica, técnicas de examen, repaso sistemático y simulacros, con especial atención a los aspectos más preguntados en procesos selectivos anteriores de la Xunta de Galicia​

En los próximos días publicaremos los horarios, la fecha de inicio, la modalidad de las clases (presencial/online o mixta) y el procedimiento de inscripción a través de la web y de nuestros canales habituales de contacto

Para más información, contáctanos a través del 881 883 329 / 659 149 347 o academiaourense5@gmail.com

El Diario Oficial de Galicia (DOG) número 237, de fecha 9 de diciembre de 2025, publica la Resolución del 28 de noviembre de la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Gallego de Salud (Sergas). Mediante esta resolución se nombra personal estatutario fijo y se adjudican los destinos definitivos a las personas seleccionadas en el proceso de concurso-oposición de las siguientes categorías:

• Celador/a

• Grupo Auxiliar de la Función Administrativa

• Personal de Servicios Generales

• Técnico/a en Cuidados Auxiliares de Enfermería (TCAE)

 Consultar la resolución completa

Este proceso forma parte de las convocatorias de estabilización publicadas en diciembre de 2022.

Cobertura total de plazas y nuevas incorporaciones

Tras las adjudicaciones iniciales realizadas en mayo de 2025, algunas plazas quedaron vacantes. Para cubrirlas, el Sergas llamó a las personas situadas a continuación en las listas definitivas, conforme a lo indicado en la base 10.4 de la convocatoria.
Con estas nuevas incorporaciones, el proceso queda completado y se procede al nombramiento definitivo de todos los aspirantes seleccionados, que pueden consultarse en el Anexo I de la resolución.

Plazo de incorporación

Las personas nombradas disponen de un mes desde el día siguiente a la publicación en el DOG para tomar posesión de su plaza en el centro asignado.
La falta de incorporación en dicho plazo, salvo causa justificada, supondrá la pérdida del derecho al nombramiento. En caso de renuncias o incidencias, el Sergas continuará realizando llamamientos según el orden de prelación establecido.

Formación obligatoria

Para perfeccionar el nombramiento, el personal deberá completar en un máximo de seis meses la formación básica en igualdad y prevención de la violencia de género, conforme al Decreto 70/2017 y la Ley 7/2023.
Quedan exentas las personas que ya tengan esta formación registrada y validada en Fides/expediente-e.

Concurso de méritos: nuevos nombramientos

El mismo DOG publica además una segunda resolución, también fechada el 28 de noviembre de 2025, correspondiente a los procesos de estabilización por concurso de méritos en las categorías de:

• Celador/a

• Grupo Auxiliar de la Función Administrativa

 Ver resolución

En este caso, y siguiendo el mismo criterio de prelación de la base 10.4, se ofrecieron las vacantes resultantes tras las adjudicaciones de mayo de 2025 a las personas que figuraban inmediatamente después en las listas definitivas.
Completado este procedimiento, el Sergas nombra nuevo personal estatutario fijo en ambas categorías y asigna los destinos definitivos indicados en el Anexo I.

Al igual que en el proceso de concurso-oposición, los nuevos titulares deberán tomar posesión en el plazo de un mes y cumplir con la formación obligatoria en igualdad, salvo quienes ya la tengan validada.

Para más información, contáctanos a través del 881 883 329 / 659 149 347 o academiaourense5@gmail.com

El Diario Oficial de Galicia (DOG núm. 235, de 4 de diciembre de 2025) publica el Decreto 109/2025, de 1 de diciembre, por el que se aprueba la oferta de empleo público (OEP) de la Xunta de Galicia para 2025, dirigida al personal funcionario y laboral de la Administración general y de las entidades instrumentales del sector público autonómico.

👉 Consultar el Decreto completo y la OEP 2025

La OEP 2025 incluye un total de 1.103 plazas, distribuidas del siguiente modo:

• 803 plazas de acceso libre, de las cuales:

  • 376 corresponden a la Administración general.

  • 389 a la Administración especial.

  • 38 a entidades instrumentales.

• 300 plazas de promoción interna.

Distribución destacada por grupos:

• Administración general (376 plazas):

  • 30 para el Cuerpo Superior (A1).

  • 30 para el Cuerpo de Gestión (A2).

  • 11 para el Cuerpo Administrativo (C1).

  • 46 para el Cuerpo Auxiliar (C2) + 3 reservadas a personas con discapacidad intelectual.

  • 50 para Personal Subalterno (AP) + 10 reservadas a discapacidad.

  • 150 para Personal de Limpieza y Cocina (AP) + 10 reservadas a discapacidad.

• Administración especial (389 plazas):

  • 50 para la Escala de Agentes Técnicos en Gestión Ambiental (B).

  • 14 para Bombero/a forestal – Jefe/a de brigada (C1).

  • 124 para Bombero/a forestal (C2).

  • 108 para Auxiliares de cuidadores (C2).

  • 30 para Auxiliares de cocina (C2).

Promoción interna (300 plazas):

• 20 plazas del Cuerpo Superior (A1).

• 50 del Cuerpo de Gestión (A2).

• 75 del Cuerpo Administrativo (C1).

• 153 del Cuerpo Auxiliar (C2).

El decreto también prevé que puedan acumularse y convocarse conjuntamente plazas pendientes de las ofertas de 2023 y 2024 junto con las de 2025, facilitando así la gestión del proceso selectivo.

El presidente de la Xunta, Alfonso Rueda, anunció hoy que el Consello aprobó el decreto que regula la oferta de empleo público (OEP) de 2025 para la Administración general de la Xunta de Galicia y sus entidades instrumentales del sector público autonómico. En total, se convocan 1.103 plazas, de las cuales 803 son de acceso libre y 300 están destinadas a promoción interna.

Acceso libre (803 plazas)

De las 803 plazas ofertadas por acceso libre, aproximadamente la mitad corresponde a los principales cuerpos y escalas de la Administración general. Entre ellas destacan:

• 30 plazas del Cuerpo Superior (A1).

• 30 plazas del Cuerpo de Gestión (A2).

• 11 plazas del Cuerpo Administrativo (C1).

• 49 plazas del Cuerpo Auxiliar (C2), con 3 reservadas a personas con discapacidad intelectual.

• 60 plazas para personal subalterno (AP), 10 de ellas reservadas a personas con discapacidad intelectual.

• 160 plazas destinadas a personal de limpieza y cocina (AP), con 10 plazas reservadas a personas con discapacidad intelectual.

La otra mitad corresponde a escalas de la Administración especial, entre las que sobresalen:

• 50 plazas de agentes técnicos en gestión ambiental (B).

• 14 plazas de bombero/a forestal jefe/a de brigada (C1).

• 124 plazas de bombero/a forestal (C2).

• 108 plazas de auxiliar de cuidadores (C2).

• 30 plazas de auxiliar de cocina (C2).

• 10 plazas de auxiliar de mantenimiento (C2).

Promoción interna

Además, se ofertan 300 plazas destinadas a la promoción interna del personal funcionario de carrera, distribuidas de la siguiente manera:

• 20 plazas para el Cuerpo Superior (A1).

• 50 plazas para el Cuerpo de Gestión (A2).

• 75 plazas para el Cuerpo Administrativo (C1).

• 153 plazas para el Cuerpo Auxiliar (C2).

Reserva para personas con discapacidad

La oferta incluye una reserva del 11,7% de las plazas para personas con discapacidad, superando el mínimo legal del 7%. Dentro de esta cuota se contempla una proporción específica para personas con discapacidad intelectual.