El Consejo de Ministros ha aprobado la subida salarial adicional del 0,5% para más de tres millones de empleados públicos en España, completando así el acuerdo firmado con UGT y CCOO para el periodo 2022-2024. Esta medida, que llega con 18 meses de retraso, tendrá carácter retroactivo desde el 1 de enero de 2024 y se abonará en una próxima nómina, previsiblemente en agosto. El incremento supone una media de 168 euros anuales por trabajador, unos 14 euros más al mes, con un coste total cercano a 500 millones de euros.
El acuerdo contemplaba una subida salarial total del 9,8% en tres años, incluyendo cláusulas de revisión ligadas al IPC, como este 0,5% pendiente. Los salarios subieron un 3,5% en 2022, un 3,5% en 2023 y un 2% en 2024, al que ahora se suma el 0,5% adicional. Los sindicatos han valorado positivamente la medida, aunque reclaman avanzar en otras reivindicaciones como la jubilación parcial, la jornada de 35 horas y la nueva oferta de empleo público
